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Auch wenn wir keine aktuellen Stellenangebote haben oder die aufgeführten Stellenangebote nicht zu dem passen, was Sie suchen, möchten wir immer tolle Menschen kennenlernen. Senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einer E-Mail-Einführung, in der Sie die folgenden Fragen beantworten, an careers@rheoengineering.com.

• Warum wollen Sie bei Rheo arbeiten?
• Wie werden Sie das Rheo-Team besser machen?

RHEO IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Rheo Engineering bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Diese Politik gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Ausbildung.

LEITBILD DER PERSONALABTEILUNG VON RHEO

WERTE UND KULTUR

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das hervorragende Leistungen belohnt. Dazu zählen:

• Initiative: Instinkt für das Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung, Lösung und Umsetzung.
• Zusammenarbeit: proaktive Kommunikation mit Ihren Interessengruppen.
• Kompetenz: Fähigkeit, seine Arbeit gut zu erledigen.
• Zuverlässigkeit: hartnäckiges Einhalten von Verpflichtungen.
• Kühne Demut: Mut, ohne Arroganz zu sprechen, zu handeln und zuzuhören.